关于公开竞聘安徽达成工程公司副总经理的通知

为充分利用公司现有劳动力资源,降低企业经营成本,提高企业经营效率,公司决定组建安徽达成工程公司。这是公司组织机构的又一次重大变革,是提高公司整体运作效率的又一重要举措,对公司的可持续发展具有重要的里程碑意义。根据工程公司管理岗位人员配备需要,经研究决定,面向全公司公开选聘工程公司副总经理。现将具体事宜通知如下:

一、竞聘职位名称及人数

工程公司副总经理2名。

二、申报条件

1、忠诚敬业,作风扎实,廉洁自律,具有良好的职业素养;

2、熟悉市场经济和现代企业经营管理,有较强的开拓创新、科学决策、市场应变和经营管理能力;

3、具有丰富的基层管理工作经验,有较强的组织协调能力,敢于面对矛盾,工作有激情、有魄力,善于解决和处理复杂问题,在群众中有较高威信;

4、担任主管级(含作业处主任)职务5年以上或现公司中层副职人员,年龄在40-50周岁之间;

5、具有大学专科及以上学历(特别优秀的可放宽至中专学历),具有中级及以上专业技术职称;

6、身心健康,精力充沛。

三、工作程序和步骤

1、报名

报名采取个人自荐和组织推荐两种形式。

应聘者按照要求填写报名表(附后),经本人所在部门和单位同意并加盖公章后报名。同时提供本人身份证、学历证书、职称证书的原件和复印件。各单位人力资源部门应对应聘者资格条件进行初审,并对其基本情况进行信息确认。

报名截止时间:2009531

报名地点:人力资源部

联系人:魏致家;联系电话:0555-2354967;邮箱:wzj@17mcc.com

2、资格审核

公开竞聘工作领导小组按照竞聘资格条件审查应聘者资格,确定参加笔试人员。

3、组织考试

考试分为笔试和面试:

(1)笔试主要考察应聘者的基础知识、管理技能、文字表达能力及综合分析和解决问题的能力。笔试时间为90分钟,应聘者应在规定的时间内闭卷完成答题。笔试成绩占总成绩的20%。(笔试时间、地点另行通知)

(2)面试包括演讲(30分)、结构化试题答辩(50分)、现场提问答辩(20分)三项内容。面试时间为30分钟,应聘者应在规定的时间内完成面试三项内容。

演讲包括自我认知评价(主要对个人优势、劣势、能力倾向等进行分析)、主要学习经历、主要工作经历和业绩陈述、对竞聘岗位的认识和未来工作思路。演讲时间不超过8分钟。

演讲结束后,评委对应聘者进行结构化试题提问,应聘者进行答辩。根据测评要点,评委对应聘者进行评价打分。结构化试题答辩时间不超过16分钟。

结构化试题答辩结束后,评委对应聘者进行现场提问,应聘者进行答辩,评委对应聘者进行评价打分。现场提问答辩时间不超过6分钟。

面试成绩占总成绩的50%。(面试时间、地点另行通知)

4、考核评定

根据笔试、面试结果,确定考察人选,进行组织考察。组织考察主要通过谈话及民主测评方式进行,重点考察其个人品德、工作业绩、工作表现及领导潜质等综合情况。考核结果报竞聘工作领导小组,由竞聘工作领导小组成员进行综合评定,现场打分。考核评定成绩占总成绩的30%

5、研究决定

根据综合成绩排名,提出拟聘任人选名单,报公司研究决定并公示后,按规定程序办理聘任手续。

四、组织领导

为确保本次公开竞聘工作的顺利进行,特成立公开竞聘工作领导小组:

  长:喻世功

副组长:唐灶荣

  员:徐帮兴、孙才文、韩伟群、方荣华、张鞍民

领导小组下设办公室,办公室设在公司人力资源部。

五、相关要求

为保证竞聘工作公正性,公司纪检监察对竞聘工作实施全过程监督,严防各种违规违纪行为发生。监督电话:0555-2355486

本次公开竞聘工作时间紧、要求高,各单位要加强对本次公开竞聘工作重要意义、实施方案的宣传,认真做好各项组织工作,确保公开竞聘工作按时完成。

(附:十七冶公开竞聘报名表下载) 


                                                             二○○九年五月十九日