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中国十七冶企业文化核心理念诠释

    1.企业宗旨:为客户创造价值  为股东创造财富  为员工创造福祉  为社会创造繁荣  

释义:把客户价值、股东价值、员工价值和社会服务有机地结合在一起,形成国有资产保值增值、客户满意、员工全面发展和善尽社会责任相辅相成、相互促进的良性循环,在不断提升客户价值、股东价值、员工价值和社会服务的过程中求得发展,实现企业的长富久安。  

2.企业使命:打造最具竞争力的国际化公司  

释义:企业使命是企业的存在宣言,体现企业的长期愿望及未来状况、组织发展的蓝图和永恒的追求。当代企业的竞争已经不仅仅是目前面临的竞争,而且是对企业发展和未来定位的竞争。它为企业确定了一种健康的未来组织形态,为企业战略确定主要的方向,集中企业决策中的关键意图和思路,从而引导企业战略沿着一条正确的“路线”不断前行。  

十七冶将在未来一段时期内通过不懈努力,不断整合与延伸事业领域,增强企业的竞争力,成为国际化公司。国际化的目标包括五个方面:人才国际化、管理国际化、市场国际化、技术国际化和理念国际化。  

3.发展总战略:创新提升 做强做优 科学发展 长富久安  

释义:创新提升是战略举措,是实现战略目标的手段;做强做优是战略目标;科学发展是战略途径,是实现战略目标的保障;长富久安是战略使命,是引领全体员工实现战略目标的共同愿景。  

4.核心价值观:效率第一,用未来思考今天                

释义:效率反映了一个企业对资源的利用状况、管理水平和质量。高效率是一个企业成功的基础,“效率第一”就是企业做强做优的价值取向。这样的效率是靠创新不断得以提高。创新是企业管理永恒的主题,是企业发展的源动力。通过不断创新,持续优化管理规则、资源配置和推进技术进步,将“效率第一”的理念置于管理的核心地位。  

思考使人睿智。用未来思考今天,是企业获取前瞻力的有力保证。一个人、一个企业、一个团队如果仅能维持今天的视野、今天的优点和今天的成就,他就迟早会丧失感应力、适应力!着眼于未来,发现和识别机会,超前认知与行动,企业才会具有前瞻力,才能更好地把握当前。  

5.企业道德观:同声相应 善气迎人  

释义:同声相应,就是公司员工的价值观与企业价值观取向一致,齐心协力履行对客户的承诺真心实意服从公司的科学管理,彰显公司优秀的道德品质和高度的凝聚力与执行力。  

善气迎人,就是用良好的品性面对世界,心地充满阳光,品质淳厚,以道德的力量来约束和调整自己的行为。倡导表里如一,不虚伪,不损人利己,不尔虞我诈,堂堂正正做人,踏踏实实做事,营造公司和谐、健康、向上的发展环境。

6.企业精神:敬业 忠诚 团结 进取  

释义:敬业是为事业献身的精神。是企业长久以来艰苦创业、追求卓越精神的传承。敬业是追求更高的工作责任、勇于承担更重要的责任、掌握更优秀的工作技能、培养精益求精的工作作风。  

企业对国家忠诚,员工对企业忠诚。企业肩负国有资产保值增值的使命,员工肩负企业兴旺、长富久安的责任。忠诚企业,就要求员工做到坚贞,刚毅,尽职,尽责。  

发扬企业内部协作和配合精神,提倡企业员工之间相互支持、关心、帮助,营造企业和谐健康的工作环境。  

进取的核心内涵就是与时俱进、永争第一、永恒创新、一往无前、永不停步。明天永远比今天做得更好,做强做优,科学发展。  

7.企业作风:高效严谨 精细务实  

释义:高效就是高效率,单位时间的投入产出比高。对管理者而言,高效意味着决策的果断和及时;对员工而言,高效意味着工作主动与快速敏捷。严谨就是严密谨慎,对管理者来说,严谨意味着决策的科学、缜密;对员工来说,工作严谨意味着对工作的认真负责、精益求精和高度的责任心。精细就是精细化,精确、周密、细致,责任心强。务实就是脚踏实地、稳步行事,说实话、办实事、讲实效,不浮躁、不弄虚作假、不华而不实,以实干出效益。  

8.经营理念:诚信社会为本 客户满意为荣             

释义:以诚信作为企业的根本、企业的基石,对社会讲诚信,对客户讲诚信,对员工讲诚信。作为企业,一定要有社会责任,没有社会责任,只求眼前利益不求基业长青的发展轨迹,那迟早要被市场所淘汰。而没有诚信作为发展基石,即使有一时的繁荣,那也只是泡沫而已。

永远把客户放在第一位,客户满意就是我们的工作标准和追求目标,也是企业的光荣。企业的追求永远和客户的利益是一致的。    

9.服务理念:让用户永远感念你    

释义:在服务业主和用户的过程中,在提供精品的同时,以周到、热情、竭诚和无微不至的服务而感动对方,让业主或用户在合作之后,感念你的品牌,感念你的为人,感念你的服务,把你看作朋友,企盼更多的合作,这是服务的最高境界。    

10.责任理念:效率、品质、信用使我们远行    

释义:品质是品牌的基石,是企业的生命。而企业的品质首先是人的品质,也就是说员工的行为和作风必须具有良好的品质。信用是一种资格、能力和无形资产,是企业的立身之本和发展之本。对于一个企业来说,没有效率就无从发展;效率的高低已成为影响企业成败的关键因素。追求一流的品质、一流的信用、一流的效率是企业和员工永恒的责任。品质、信用、效率是立企之基,提升之源,它将使我们远行,从而到达理想的彼岸。