6月25日，十七冶在总部会议厅召开学习实践科学发展观活动总结大会。中冶集团暨中冶股份公司学习实践活动上海企业党工委指导检查组组长程志广、副组长于淑贤亲临大会指导。公司领导康承业、王建国、喻世功、唐灶荣、尹似松出席会议。副总经理喻世功主持会议。全公司处以上领导干部、公司学习实践活动领导小组办公室成员、各单位学习实践活动领导小组办公室主任共150余人参加了会议。

公司党委副书记、公司学习实践活动领导小组副组长尹似松代表公司党委做十七冶深入学习实践科学发展观活动总结报告。报告指出，我公司根据《中冶集团暨中冶股份公司深入学习实践科学发展观活动实施方案》的统一部署，在中冶集团暨中冶股份公司深入学习实践科学发展观活动领导小组的领导下，在集团暨股份公司上海党工委指导检查组的具体指导下，高度重视，科学安排，从3月8日正式启动，经过认真开展“学习调研”、“分析检查”、“整改落实”三个阶段的各项活动，全部时间长达3个半月，完成了各项规定任务，取得了明显成效。

报告对十七冶学习实践科学发展观活动总结了十个方面的特点：一是方案明确，组织落实，体现组织保障的特点；二是思想发动深入，体现学习实践活动氛围浓厚的特点；三是学习培训贯穿全过程，体现思想教育深刻的特点；四是做到领导带头，深入进行调研，突出实践的特点；五是广泛深入征求意见，反复聚焦提炼问题，突出找准问题促发展的特点；六是准备充分，突出确保“两会”高质量的特点；七是认真撰写领导班子分析检查报告，体现整改思路科学的特点；八是扎实落实整改措施，体现集中解决突出问题的特点；九是努力使促进企业发展的实效体现在整个学习实践活动全过程，突出边整边改的特点；十是自选动作紧密结合实际，突出十七冶的特点。

中冶集团暨中冶股份公司学习实践活动上海企业党工委指导检查组组长程志广在会上做了重要讲话。程志广组长在全面介绍了中冶集团暨中冶股份公司华东片七家单位开展学习实践活动具体情况后指出，十七冶学习实践活动起步早，抓得紧，抓得细，抓得实，边学边改，有很多亮点，做到了“规定动作不走样，自选动作有特色”，实现了“全体党员受教育，科学管理上水平，员工群众得实惠”的目标，是片区的工作典型。同时对十七冶巩固学习实践活动成果提出了要求，一是要善始善终完成本次学习实践活动，抓好整改措施的进一步落实；二是要继续在理论学习上下功夫，用科学发展观的理论进一步武装头脑；三是要用科学理论厘清发展思路、发展规划和发展目标，在整改上下功夫；四是要动员全体党员和员工，树立危机感、紧迫感和责任感，聚精会神抓好生产经营，实现十七冶又好又快地发展。

公司党委书记、董事长、公司学习实践活动领导小组组长康承业在会上作了重要讲话。康承业书记首先代表公司党委、公司董事会以及经营层对于于淑贤和程志广两位领导在百忙当中亲自来参加十七冶学习实践科学发展观活动总结大会表示诚挚的感谢。他指出，十七冶在这次学习实践活动中，较好地完成任务，跟中冶集团及中冶股份以及中冶上海地区企业党工委的正确领导和科学指导是密不可分的。

康承业书记指出，今年3月份，公司按照中冶集团及中冶股份深入学习科学发展观活动实施方案的总体要求，根据实际，制定了具体工作方案，积极将落实科学发展观同公司“效率第一，用未来思考今天”的核心价值观结合起来，用发展是第一要义的思想来指导各项工作。由于学习实践活动思路明确、组织到位、内容贴近实际、形式丰富多样、整改措施基本有力，大大调动了全公司上下员工的积极性。通过努力，公司的管理能力和管理效率有了明显的提升，市场结构、产品结构、组织机构和人力资源要素的分配更加科学合理，这些都综合反映了公司的运营效率和盈利能力在大幅度提升。上半年预计完成的营业收入、新签合同额、实现利润和职工人均收入均比去年同期有了较大提高,各项经济技术指标都大大超过了历史最好水平。可以说，公司已经开始步入集团12家施工企业的第二方阵。取得这样好的成果是基于在科学发展观的指导下，公司除了抓干部队伍的建设和建立完善新的薪酬制度、绩效考核制度、企业文化的创新，重要的还在于采取了以下措施： 第一、把市场开拓作为企业发展的引擎。第二、科学设计管理机构、创新管理流程。第三、创新内部经济单元，经济结构进一步优化。

康承业书记指出，从公司这3个半月学习实践科学发展观活动的结果来看，企业的经济效益提高了，生产力水平提升了，企业内部更加和谐了。学习落实科学发展观活动，给我们带来的改变和提升是实实在在的，影响必将是深远和持久的。虽然我们十七冶在学习实践活动中取得了一定的成绩，但是面对依然严峻的经济形势和公司发展的战略目标，我们在前进的道路上，还有很多困难和挑战，发展的差距、存在的问题和解决问题的紧迫性，不容我们有丝毫的懈怠。这次集中学习和实践科学发展观的活动，虽然告一段落，但是学习实践科学发展观将是一个长期的过程，也就是说，从形式上讲，学习和实践活动告一个段落，但是就其从内容上讲，永远都没有结束，我们要以这次学习总结大会为起点，在中冶集团及中冶股份公司的领导下，带领全体员工一起把学习实践活动所取得的成效，运用到谋求企业进一步发展当中去，以此来促使公司的实力能够持续增强，进而全面实现公司的跨越式发展目标。