11月22日下午，公司公开选拔主管级后备干部考试在市育才小学举行。本次公开竞聘共有121人报名参加，最终通过资格审查的78名青年员工参加了笔试。为体现公平公正性，整个笔试工作由公司人力资源部组织，聘请外部专家统一命题、阅卷，公司纪委、监察部门全程参与监督。

按照干部管理权限，本次公开选拔在统一笔试的基础上，将由各单位组织面试、考察、公示并讨论决定入选人员名单，录入主管级后备人才库，建立后备干部培养档案。

公开选拔主管级后备干部是公司在推行公开选拔中层干部制度后，坚持干部队伍建设向基层延伸，建立健全人才选拔培养机制的又一重要举措，旨在加快公司干部队伍知识结构、专业结构和年龄结构的调整步伐，激发广大中青年员工热爱企业、服务企业、报效企业的热情。