2月11日上午，在装备制造公司五楼会议室，十七冶人力资源部举办的学习贯彻公司制度培训班开班。装备制造公司、路桥公司、工程技术服务公司等三家单位约120名机关部门、厂、队（站）管理人员参加了培训。

2009年是公司“学习贯彻制度年”。为了推进公司各项制度的贯彻实施，公司有关部门组织了专门培训，重点是学习公司2009年1月1日颁布施行的《十七冶项目管理通则》、《十七冶经营基础管理通则》、《十七冶市场开发管理则》、《十七冶人力资源管理制度》、《十七冶薪酬管理制度》、《十七冶绩效管理制度》、《十七冶员工守则》等，目的是增强制度的执行力。

参加培训的管理人员深有感触地说，通过学习，加深了对制度的理解，我们在今后工作中，就是要发扬“高效严谨、精细务实”的企业作风，全面落实精细化管理的要求，认真落实各项制度，努力实现公司跨越式发展。