37名中层干部根据各自2008年的工作职责、管理目标和工作效能进行了述职,对2009年的工作提出具体的措施。述职结束后,公司考评组和与会人员对每位述职的中层干部从“工作业绩、工作能力、工作品德、工作学识” 四个方面进行考评打分。中层干部们深深地体会到,述职考评将会不断提高自身素质和工作质量,激励自己承担更大的责任,努力创造更高的绩效,为实现企业跨越式的发展贡献力量。
37名中层干部根据各自2008年的工作职责、管理目标和工作效能进行了述职,对2009年的工作提出具体的措施。述职结束后,公司考评组和与会人员对每位述职的中层干部从“工作业绩、工作能力、工作品德、工作学识” 四个方面进行考评打分。中层干部们深深地体会到,述职考评将会不断提高自身素质和工作质量,激励自己承担更大的责任,努力创造更高的绩效,为实现企业跨越式的发展贡献力量。