为盘活企业内部富余人员，科学合理地配置人力资源，3月1日，中国十七冶集团举办了富余人员转安全管理岗位培训班。来自冶金工程技术公司、新型建筑制品与物流公司、安徽达成建筑安装有限公司、工业建筑分公司、城建工程技术公司、工程技术服务公司的九十名员工参加了培训。

公司人力资源部部长魏致家和安全监管部部长出席了开班典礼并做了学习动员，强调了此次培训的必要性和重要性，要求学员放下思想顾虑，珍惜学习机会，严格遵守培训纪律，力争通过培训实现能力提升。

本次转岗培训包括理论学习和现场实操两方面内容，计划分三个阶段历时2个月完成。培训由安全监管部、人力资源部和实操项目部共同考核，对于考核合格，符合新岗位任职要求的人员，将逐步向其他板块项目输送。