为加强制度建设，强化制度执行力、掌控力，保障业务工作规范化管理，5月22日，中国十七冶集团新疆分公司组织开展了行政、党建、人事及等工作制度培训，分公司机关及在乌项目部人员参加了培训。

会上，新疆分公司办公室重点就《三重一大议事规则》《集团公司公务用车深化改革实施细则》及日常行文规范等内容做了解释；党群工作部对《2019年度党建工作考核评价指标体系》及新闻宣传报道工作、发展党员工作等内容进行了讲解；人力资源部重点对《十七冶人力资源管理制度》《十七冶员工手册》等制度作了说明。

全体与会人员积极提问互动，培训现场气氛活跃。此次培训的目的是让每名员工进一步熟知集团规章制度和工作流程，有助于分公司管理的规范化、标准化、流程化，对强化分公司基础工作建设，提升人员业务水平有很强的指导意义。