7月23日至24日，在集团组织的新员工培训结束之后，十七冶多家二级公司举行了2019新员工入职会，欢迎2019年新员工加入十七冶大家庭。

7月23日下午，城建公司召开了2019年新员工欢迎会，帮助新员工尽快转变角色，融入工作。公司领导班子成员、机关各职能部门负责人，和33名正式加入城建分公司的新员工参加了会议。会上，公司党委书记笪义青对新员工的加盟表示欢迎，并鼓励新员工用心学习，努力提高自身能力，迅速成长为企业发展的中坚力量。公司经理杨有谊向新员工们介绍了公司发展历史、企业业绩、项目分布等基本情况，勉励新员工要勤于学习，把理论与实际相结合，快速融入工作，为擦亮“高端城建”品牌贡献自己的力量。城建分公司今年的新员工所学专业主要包括工程技术、工程管理（造价）、安全等，其中有7名硕士生。公司还对新员工们开展了岗前安全知识、薪酬福利、取证等一系列制度培训。从25日起，这批新员工将奔赴各自的工作岗位。

7月24日，房屋分公司举行2019年新员工入职欢迎会。公司领导班子成员、机关各职能部门负责人及新入职的大学毕业生参加了欢迎会。公司纪委书记、工会主席曹曙光简要介绍了房屋分公司的历史沿革、经营发展及相关制度等基本情况。公司党委书记、副经理曹宗国代表房屋分公司全体员工对新入职的大学生表示欢迎并致辞，鼓励大家尽快适应环境，融入企业，在新的工作岗位上要虚心求教，坚持学习，要经得起考验，不怕吃苦，要为实现个人理想而奋斗。新员工们分别作了简短的自我介绍并表示，十七冶优秀的企业文化和科学的施工管理理念增进了大家的凝聚力和团队精神，大家将尽快转变角色，迅速融入公司，虚心学习，戒骄戒躁，在工作中充分发扬十七冶吃苦耐劳，团结奋斗的精神，为公司的发展壮大添砖加瓦。欢迎会前，公司相关部门还分别对新员工开展了专业培训和安全教育，并结合实践经验和实际工作对新员工进行了内部控制等综合管理知识培训。

7月24日下午，中冶置业（安徽）公司举行2019年新员工入职会，公司领导班子成员，机关各部门代表和19名新入职员工参加了会议。会上，中冶置业（安徽）公司总经理钟华彪代表全体职工向19名新入职大学生表示了诚挚的欢迎，并向新员工简要介绍了公司发展历程与业务领域。钟华彪总经理强调，新员工的到来为企业的深化发展提供了新鲜的血液，补充了公司人力资源的短板，提供了可持续发展的动力；新员工要牢牢紧抓这一来之不易的机遇，在学习中快速成长、在工作中快速历练，在置业公司这个大舞台上发挥出自己的所长，体现出自己的价值。党委书记徐良蓉在会上寄语新员工：要加快适应从学生到职工的身份转变，积极主动去适应新的环境、新的岗位，融入公司大家庭，踏踏实实做好本职工作，发挥出新时代青年员工的活力、创造力、积极性，与公司同发展、同成长、同进步。

7月24日，科技公司举办新员工入职欢迎会及岗前安全教育，公司领导、相关实体负责人、新入职员工共20余人参加了会议。会上，公司总工程师雷团结对新员工的加入表示热烈欢迎，并围绕公司的组织机构设置、专业性质、公司发展现状等方面做了详细阐述并提出殷切希望。会议强调，新员工的加入为公司发展注入了新鲜血液，希望新员工要加强专业技术知识的学习，工作中要将理论知识与实践相结合，全面掌握专业技能，要尽快转变角色适应环境融入到科技公司的大家庭中，到一线进行锻炼，提升自身综合素质，并要求各相关实体负责人及时做好导师带徒工作，配备品行德俱佳的优秀师傅，签订师徒协议。随后，公司安全监管部负责人、信息化专员从公司安全管理机构、安全管理体系组织机构、员工的安全保密职责、公司综合应急预案体系等方面对新员工进行了岗前安全及保密知识培训。

7月24日，冶金分公司举办2019新员工入职座谈会，公司领导、机关各部室首席负责人、团委负责人、新入职员工等参加座谈会。新入职员工从个人状况、兴趣爱好和职业规划等方面进行了自我介绍，他们纷纷表示通过参加公司举办的入职欢迎系列活动，充分认可企业文化，对未来工作充满了期待，将尽快适应新环境，融入大家庭，为企业建功立业。随后，各部门负责人与新入职员工进行了沟通交流，帮助他们进一步熟悉公司基本情况。冶金分公司将从OA使用、网络安全和三级安全教育及测试等方面对新入职员工进行培训。通过举办座谈会，公司希望新入职员工在今后工作岗位上，始终坚守初心，树立正确的奋斗目标，进一步增强责任心，爱岗敬业，吃苦在先享乐在后，在工作中不断磨练提高自己；不断加强学习，向书本求知识，向同事请教，尽快成长成才，共创美好未来。