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按照中冶集团党的群众路线教育实践活动领导小组、第二督导组的要求和公司党委的总体部署，
会上，公司党委书记、董事长王建国通报了领导班子专题民主生活会准备情况，公司党委副书记、总经理喻世功宣读了领导班子对照检查材料，公司纪委书记、副总经理、工会主席方荣华通报了教育实践活动征求意见和建议情况。领导班子成员按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧紧围绕会议主题和征求到的意见和建议，紧密结合个人思想实际、岗位职责和工作经历，聚焦“四风”逐一进行对照检查，深入查找个人“四风”方面存在的主要问题、深刻剖析产生问题的根源，并有针对性地提出了今后的努力方向和改进措施。王建国书记带头发言，带头开展批评和自我批评，班子成员既认真开展了深刻的自我批评，直面问题、不躲不绕，敢于揭短亮丑、真正触及问题、深挖思想根源；又开展了诚恳的互相批评，推心置腹、直言不讳，真诚帮助提高，民主生活会现场气氛热烈而和谐，切实达到了“团结-批评-团结”的目的。
中冶集团党委常委、副总经理、中冶集团第二督导组组长徐向春同志对专题民主生活会进行了点评并作了重要讲话。首先，他充分肯定了十七冶前一阶段教育实践活动取得的成效，对这次专题民主生活会给予了高度评价。他指出，十七冶的专题民主生活会是中冶集团子企业中首家召开的，会议认真贯彻了中央、国资委党委和中冶集团党委的有关文件精神，突出了“为民务实清廉”的主题，发扬了整风精神，坚持问题导向，做到从严要求，会议的气氛良好，质量很高，总体来看表现出了态度端正、准备充分、一把手带头、查摆问题深刻等四个特点。一是态度端正是开好专题民主生活会的必要条件。十七冶党委能够高度重视，认真贯彻活动要求，通过持续的学习，提高了认识，端正了态度，为成功召开这次民主生活会奠定了思想基础。二是准备充分是开好专题民主生活会的保证。十七冶党委在民主生活会召开之前做了大量的准备工作，学习教育、征求意见、座谈会、互相之间开展谈心活动，班子的对照检查材料主要负责同志亲自起草，班子成员的对照检查材料也是自己动手起草，并且按照督导组的要求认真修改，这些准备工作都是专题民主生活会开好的保证。三是一把手带头、班子成员积极参与是开好专题民主生活会的根本。四是查摆问题深刻是开好专题民主生活会的关键。领导班子及成员能够按照上级文件精神和公司的部署安排，聚焦“四风”，认真查摆问题，对公务用车、办公用房、人情消费、职务消费、“三公”经费等情况结合实际做出了明示，而且在自我批评的同时敢于把自己的问题揭露出来，不文过饰非，不避重就轻，都能结合自己的工作情况进行剖析，查找原因，提出改进措施；相互批评能够本着对事业对同志高度负责的态度，开诚布公、直言不讳，这是一个好习惯，希望继续保持，努力把教育实践活动持续贯彻到企业改革发展、生产经营的全过程，把批评与自我批评的武器全面贯彻到作风建设和班子建设的工作实践中，建立起长效的反“四风”工作机制。
其次，徐向春组长对十七冶教育实践活动专题民主生活会的后续工作提出了三点要求。一是要扎扎实实抓好问题整改；二是要进一步加强学习，进一步提高领导班子发现问题、解决问题的能力；三是开好专题民主生活会的通报会和做好材料的上报工作。
第三，徐向春组长号召要以教育实践活动的成果，推进企业的发展。他指出，党的群众路线教育实践活动的最终落脚点是推动企业的发展，对群众反映问题整改结果的检验也是看企业能不能发展，因此，十七冶要稳中求进，做到持续发展。
公司党委书记、董事长王建国代表领导班子对中冶集团第二督导组给予十七冶教育实践活动有关工作的积极评价表示感谢，并就贯彻落实好中冶集团第二督导组的重要指示和公司领导班子专题民主生活会后续工作以及将公司教育实践活动继续引向深入提出要求。他强调，首先要认真学习中冶集团总经理、中国中冶董事长、党委书记国文清同志在中冶集团教育实践活动领导班子专题民主生活会情况通报会上的讲话精神，贯彻落实好中冶集团督导组徐向春组长提出的各项具体要求，着力增强思想自觉和行动自觉，用改革的精神抓好整改落实、建章立制环节的各项工作，用更高的标准善始善终做好下一步工作。其次，民主生活会和教育实践活动的根本目的是要见效,要落到实处。第三，继续加强学习，不断提高发现问题解决问题的本领，把教育实践活动取得的作风建设成效融入各项工作中去，转化为推动公司高质量可持续发展的强劲动力，转化为“聚焦中冶主业，建设美好中冶”的奋进之力。第四，公司领导班子当前还要着重做好以下两个方面的工作：一要下大力气打好“四风”问题专项整治攻坚战；二要及时组织“回头看”，紧紧围绕企业中心工作和突出问题进行整改。最后，王书记号召大家要以这次专题民主生活会为契机，对照个人查摆出来的问题和同事提出的批评意见，认真加以整改落实，要以“踏石留印”的工作劲头做好接下来的各项工作，将公司党的群众路线教育实践活动继续引向深入。