按照中国五矿集团总经理、党组副书记，中冶集团董事长国文清在中冶集团《“三会”制度执行、请休假管理、履职待遇及业务支出情况专项检查报告》上作出的重要批示和工作要求，11月3日，中国十七冶党委召开“三会”制度执行、请休假管理、履职待遇及业务支出情况专项检查整改专题民主生活会。公司党委书记、董事长喻世功主持会议，公司领导班子成员参加会议。

会前，十七冶党委于10月15日上午召开传达学习中国五矿集团总经理、党组副书记，中冶集团董事长国文清重要批示精神专题会，并在此次传达会的基础上，统筹推进专题民主生活会的筹备工作会上，喻世功书记通报了专题民主生活会的筹备情况，会议准备充分、参会人员态度端正、材料客观真实，反省深刻。十七冶党委坚持问题导向，认真对照专项检查报告中所列题，深入排查，自我检视，自我纠正，自我完善。举一反三做好整改工作，促进公司治理体系和治理能力进一步提升。

喻世功书记代表公司领导班子作对照检查，对领导班子集体存在的问题主动认领，逐条具体分析，深入剖析根源，逐项提出整改措施。随后，喻世功书记和班子成员依次发言，进行个人对照检查，查摆问题，剖析根源，深刻开展批评与自我批评，本着帮助同志、促进工作的指导思想，谈问题不回避，找差距不护短，查根源不遮丑。

喻世功书记在总结讲话中强调，此次专题民主生活会紧扣主题，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，以求真务实作风坚决落实中国五矿集团党组、中冶集团党委和公司党委各项工作要求，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，既摆事实讲情况，又进行深刻党性分析，达到了凝聚共识、团结奋斗，干事创业、狠抓落实的好氛围好效果。

喻世功书记就做好本次专题民主生活会后续工作提出要求：一是巩固学习落实成效，持续推动学习再深入、再推进、再巩固。根据对照制度查摆出来的问题以及相互批评的意见，把存在的问题一一解决到位，把抓好专题民主生活会后的问题整改，作为巩固提高落实成效的重要措施，不断引向深入。二是明确努力方向和改进措施，持续推动解决问题。要以此次专项检查为契机，严格对照专项检查报告抓整改，紧密结合实际，既摆事实讲情况，又进行深刻党性分析，见人见事见思想，确保整改落到实处，确保问题得到真正解决。三是领导干部发挥带头作用，持续提高工作水平。继续深入学习贯彻国文清董事长批示精神，不断提高抓整改的思想自觉和行动自觉，不断提高促落实的工作能力和水平，把领导班子民主生活会的成果融入到各项工作中去，站在更高起点谋划推进企业生产经营、改革发展和稳定工作，激发企业内生活力，提高企业核心竞争力。